Després d’un parell de post en que no parlem de nosaltres, tornem a casa nostra, amb un tema que portarà cua. Ja us ho avancem.
VACANCES, BAIXES I ABSÈNCIES.
Com ja sabeu, tenim el dret a vacances i a dies personals.
Dissortadament, també patim baixes, (malalties comuns, no tant comuns, i/o accidents, ...)
Per aquestes absències reconegudes, plantegem un dubte:
Com ho fem?
Qui treballa?
O més ben dit: qui fa aquella feina que no es fa aquell dia?
Hi ha dues opcions, (de moment, que sapiguem nosaltres):
1a i habitual: re-empendre-ho a la tornada.
2na i menys habitual: posar un suplent.
DIFERENCIES: segons l’importància i l’urgència, caldrà una cosa o una altre. No creieu?
Doncs no.
La pregunta clau és:
Com és que els auxiliars administratius, peons, i personal del grup D i C, (traducció: els que cobren menys), necessiten de suplències i el personal de grau superior no, (traducció: els que cobren més)?
Abans de respondre, de primer cop d’ull, torneu a llegir la pregunta i penseu una mica.
us emplacem al proper post.
La resposta és molt senzilla, sabeu que passa quan un carro es queda sense burros? Que s'han de substituir sinó no podem donar servei al municipi i als nostres ciutadans, i , entre d'altres, transportar el personal de grau superior (els que cobrem més. Amb aquest exemple us queda clar?
ResponEliminaPer cert l'aparell de rentar-se les mans que ens han posat al rellotge de fitxar solament deu de ser pel que venim bruts a la feina no els de grups C i D? que jo sàpigue els de grau superior no fitxen no? hi han coses més importants no?
ResponEliminaSi que tenen coses mes importants els de grau superior, com per exemple portar els seus fills al col·legi, mentres els altres hem de cumplir estrictament l'horari de treball.
ResponEliminaO també alguns de grau superior que els divendres porten descaradament el carro de la compra i es van al mercat setmanal a fer la compra i el que es pitjor ho deixen a la feina no? o alguns altres (quasi be tots) que es van a esmorzar i estan quasi una hora..... seguim donant expemples?... els que cobren poc, que no tenen titulació però no cal ser diplomat o llicenciat per veure que hi han coses que no son correctes i ningú fa res per evitar-les oi companys? (els que cobren poc)de fet si fitxessin a algu que altre no li sortirien les hores de feina d'aixó es diu absentisme no?, de fet i en defensa d'alguns companys s'ha de trencar una llaça que encara hi han de grau superior que fitxen a l'entrada i a la sortida sense por.
ResponEliminaLo mejor de todo el Ayuntamiento es la Coordinadora de Personal y el regidor de Recursos Humanos que tenemos. Estos no se han enterado todavía de lo que és una Administración Pública.
ResponElimina¡¡Cuanta discriminación existe entre los trabajadores y cuantos favoritismos hay en este Ayuntamiento!!
Hay departamentos en el Ayuntamiento en que aún estando en la misma categoría hay varias sub-categorías de trabajadores.
Los de primera sub-categoría:
Estos son los que consiguen todo lo que quieren a cambio de estar peloteando y bajandose los pantalones todo el día con los jefes, así con esta medida si hacen mal su trabajo o ni lo hacen, llegan tarde o hacen su turno de trabajo a la carta, no pasa nada...hay queda todo bien tapadito, eso sí, que no se entere nadie...eh!!
Los de segunda sub-categoría:
Los que hacen su trabajo bién pero que en determinadas ocasiones pelotean y se bajan los pantalones dependiendo de los intereses que tengan.
Y los de tercera sub-categoría:
Estos son los que tienen un par de huevos!! Los que ante todo hacen bién su trabajo y cumplen con su horario a cambio del sueldo que se les paga, los que ni mucho menos se bajan los pantalones con nadie y los que ante todo son unos profesionales.
Por suerte en los diferentes departamentos de nuestro Ayuntamiento aún quedan personas de esta sub-categoría, pocos pero quedan.
¡¡Que poca mano izquierda y que poco tacto tienen con los trabajadores en este Ayuntamiento los que mandan!!
En la Coordinadora de Personal entiendo su actitud por que ni siquiera es del pueblo, y por lo que demuestra le importa bien poco la gente que trabaja en el Ayuntamiento. Bueno, supongo que a toda la gente del Ayuntamiento no, por que me consta que trabaja una cuñada suya y casualidades de la vida ha coincidido que ha entrado a trabajar en la Casa Grande con esta legislatura, que por cierto, la chavala se lo merece por que es muy maja y muy trabajadora, y además no tiene ninguna culpa del mal ambiente que hay entre los trabajadores del Ayuntamiento.
Lo del regidor de Recursos Humanos, la verdad no lo entiendo.
¡¡Cuantas veces habremos ido a comprar materiales a la calle Climent Humet y siempre hemos sido amables con ellos!!
¡¡Bonita manera de devolver esa amabilidad, si señor!!
Las personas lo único que quieren, es que como mínimo, sean tratadas en igual de condiciones que el resto de trabajadores y que todos seamos de la misma sub-categoría dentro de la categoría que corresponda.
Lo que no puede ser es que hayan patitos guapos y patitos feos entre trabajadores de la misma categoría tal y como sucede ahora.
Yo no dudo de las buenas intenciones de ciertos jefazos, jefes, jefecillos y algunos que se creen jefes o que les han dado galones sin ser jefes. Pero lo cierto es que el ambiente entre los trabajadores del Ayuntamiento es una "bomba de relojería" y que el día que explote (que no le queda mucho) va a salpicar a todos, incluidos los jefazos.
Espero que algún día cambie todo lo expuesto por el bién de los ciudadanos de nuestro municipio, los cuales indirectamente reciben las consecuencias de todo este asunto.
Ostres com les hi foten als de CiU, de la definició del regidor de personal a que abans l’Ajuntament era un “cortijo” a les injustícies que ara s’expliquen en aquest blog hi va un abisme de prepotència i mal govern.
ResponEliminaUn administrador del blog ha eliminat aquest comentari.
ResponEliminaSi, y encima en teoría a ese era al primero que iban a marcar...ja ja ja. Pues lo primero que hicieron fué subirle el sueldo y encima pasarlo por pleno.
ResponEliminaY si no es cierto que alguien me corrija, vaya a ser que la información que tengo no sea la correcta.
Yo de mayor quiero ser como él.
Todos estos amiguitos que el gobierno de ciu ha colocado en el Ayuntamiento ni siquiera són de Sentmenat por lo tanto no les podran votar en las proximas elecciones. Y algunos que han promocionado eran o són socialistas supongo que són favores que se debian al Sr. Anaya por hacerles promoción, a quién votaràn estos a ciu o a los socialistas?
ResponEliminaSí, alguns "caps" i "coordinadors" han estat hasta sis mesos de baixa i no ha calgut cap suplent. En canvi algun "treballador" de veritat, és a dir del grup D a la que fa 1 setmana que està de baixa, ja s'ha de substituir, perquè sinò la feina no surt. Per què des del comitè no es pregunta a la coordinadora de personal que passa amb la feina d'aquests caps i coordinadors que cobren tant, i que no es troben a faltar mai quan estan de baixa?
ResponEliminaY de pas que li preguntin si han fitxat correctament tots els dies com la resta de treballadors del grup D.
ResponEliminaQue això si, es van gastar també uns quants calers per posar un fitxer dactilar.
Es clar, com que estem amb un Macro-Ajuntament es necessita un fitxer d'aquestes característiques per agilitzar l'entrada al mon de treballadors que hi ha!!
Sense comentaris...