En primera instància, potser pertocava donar un vot de confiança, desprès ens hem agafat a l’esperança i darrerament ens ha pogut la por, però ja son masses les accions que s'han desenvolupat amb fonaments de discriminació i tractes favorables i masses les actituds reprovables amb les que ens hem hagut d'enfrontar i en les que veiem que no s'han respectat els procediments legals que son inherents en una administració local.
Així es considera en l'escrit que ha registrat recentment la UGT de Catalunya i que ens avala, per quant es sol•licita a l'Alcaldia que reconsideri certes contractacions realitzades per la via d'urgència, les assignacions de llocs de treball amb lliure designació, sense cap mena de convocatòria pública, o en el millor dels casos, amb defectes de formes, o les promocions directes que s’han portat a terme a esquenes de la normativa legal i sense cap mena d’opció a la lliure concurrència i tot això amb una clara actitud de desinformació vers als delegats de personal, que o bé rebíem les notificacions, una vegada ja decretades o bé ens assabentaven, per les publicacions dels plenaris.
Molts dels nostres companys, que fa anys que donen servei en l’ajuntament, encara es troben sense plaça i en situació vulnerable, en canvi des de l’alcaldia s'han dictat decrets directes funcionaritzant a personal de nova incorporació. I nosaltres preguntem per què aquestes prioritzacions, per davant d’unes ofertes públiques que ja existien i que l’equip de govern es va comprometre a respectar.
No s'han contemplat tampoc, els articles del conveni, en quant al vestuari necessari i obligat que l'ajuntament ha de proporcionar als treballadors i és retiren “plusos” de companys, objectant la crisis i la manca de pressupost, com a excusa per aquests nous incompliments, però nosaltres tenim la clara percepció, que aquesta crisis, només afecta a uns quants, en tant que d’altra banda s’assignen els “plusos” que prèviament s’havien retirat a uns altres empleats i es premia i es pugen les categories d’una part molt selectiva de la plantilla.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada